Levantamento do Fórum Brasileiro de Segurança Pública aponta 2,2 milhões de registros em 2025 e alta de 429,8% desde 2018; o advogado, professor e especialista em direito digital e segurança, José de Souza Junior, analisa a consolidação de um mercado criminoso digital e defende resposta institucional integrada entre bancos, polícias e plataformas.
Nova identidade acompanha evolução de 23 anos e amplia atuação da companhia em cibersegurança
Transformação da saúde cria oportunidades de atuação em áreas como pesquisa, tecnologia, gestão e desenvolvimento de soluções, além da prática assistencial tradicional
Organizações adotam sistemas de gestão de conhecimento em três camadas e inteligência artificial para transformar informações dispersas em memória institucional, reduzindo retrabalho e mitigando impactos da alta rotatividade de colaboradores.
Redes de alimentação recorrem a plataformas de gestão integrada para acompanhar todas as unidades em tempo real, padronizar cardápio e processos e abrir novas lojas sem implantar sistemas do zero. Profissionais à frente das redes Tia Sônia Cachorro Quente e Galo Zé, clientes da Consumer, detalham como a centralização de dados apoia o crescimento sem retirar a autonomia do franqueado.
Novo relatório do setor de viagens revela que sofisticadas quadrilhas de fraude estão explorando comportamentos confiáveis de clientes em voos, hotéis e plataformas de viagens
A IA era uma experiência individual. O SuperApp torna-a colaborativa
Toda a sua equipe e os principais modelos de IA da Anthropic, OpenAI, Google, xAI e outras empresas pensam, debatem e criam juntos em um único tópico ao vivo — desde a primeira ideia até o resultado final. Disponível a partir de hoje.
Já implementado: Mandiri, ShopeePay, LINE Pay, Octopus, Konbini 7/11, China UnionPay, Zip Co, Wero, Pay by Bank, FLOA Pay BNPL, Bancomat Pay, MyBank, IRIS Commerce, CliQ e Aeropay
Projeto personalizado para Ashley Furniture envolveu reestruturação de processos, métricas, planejamento e modernização da gestão de produtos, impactando mais de 800 usuários e equipes em diferentes países
Empresas ampliam os critérios de contratação ao considerar habilidades práticas, competências técnicas e experiências profissionais, além da formação acadêmica. Para especialista do ManpowerGroup, o skill-based hiring acompanha as mudanças nas demandas do mercado de trabalho.
