
Gaby Spanic vive fase inédita no Brasil com novos projetos
Atriz venezuelana participa de reality show da Record TV e consolida presença no Brasil com novas produções e turnês previstas após o programa

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Estudo da UFSC destaca o papel social do jornalismo local e os desafios de sustentabilidade enfrentados pelos veículos regionais

A Elevar Energia e a Sterling Corp. anunciam uma integração tecnológica que conecta inteligência tributária e gestão energética dentro da plataforma LESUI360. A parceria une o STG Analytics, tecnologia fiscal da Sterling, à governança da Elevar, criando uma camada digital de compliance, auditoria e rastreabilidade para apoiar decisões estratégicas diante da Reforma Tributária.

Neste Outubro Rosa, o projeto Menina, Moça – Mulher, braço social do Instituto Carlos Chagas, promove nesta quarta-feira, 16 de outubro, a partir das 10h, uma programação especial dedicada à saúde e ao bem-estar da mulher
A agência, parceira da confederação desde 2022, anuncia a renovação do acordo, garantindo novos ativos e produtos para torcedores e clientes corporativos

Cerca de 27% estão em fase de tração e 16% avançaram para crescimento e escala. Ricardo Fiorillo, CMO da Baratão Combustíveis, destaca personalização com IA, economia compartilhada e gamificação da experiência do consumidor como tendências do segmento B2C

Com aplicações que vão do design de interiores à indústria naval, o setor de acrílicos cresce no Brasil, movimentando uma cadeia produtiva em expansão e atraindo empresas em busca de soluções versáteis e funcionais

A healthtech Serv Medical, com sede em Singapura, inicia operações no Brasil, fortalecendo sua presença na América Latina como parte de um plano mais amplo de crescimento global

Um dos recursos mais promissores nesse cenário é a Declaração de Trânsito Aduaneiro Simplificada (DTA Simplificada), regulamentada pela Receita Federal e disponível para empresas certificadas como OEA – Operador Econômico Autorizado.

O CONARH 2025 destacou como a inteligência artificial está redefinindo o papel do RH, exigindo novas competências e reforçando a importância das conexões humanas e da saúde mental no futuro do trabalho. Lideranças defendem adaptação constante e espaços para aprendizado contínuo
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